Politique Sociale: Question adressée à la Commission européenne par la deputée Marie Panayotopoulos-Cassiotou, MdPE

08/01/2009: Une question écrite a été adressée au Commissaire à l'Emploi, aux Affaires sociales et à l'Egalité des chances, M. Spidla, par Marie Panayotopoulos-Cassiotou (PPE-DE, GR). La question portait sur l'édition d'octobre 2008 du mensuel Agenda Social (no 18), publié par la Direction générale de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Egalité des chances de la Commission européenne. Cette édition présente des secteurs soumis au respect du principe de subsidiarité, tels que l'èducation, les politiques sociales et familiales, la liberté d'expression de ses convictions religieuses, comme étant du ressort de l'Union Européenne.

La question écrite cite des passages définis d'articles du mensuel lesquels semblent formuler les affirmations suivantes: a) qu'il est acquis que les relations de travail vont connaître des bouleversements b) que la famille n'est plus perçue comme un facteur de cohésion sociale et sa décomposition semble inévitable c) que des mesures législatives européennes sont annoncées dans un secteur tel que l'éducation et enfin d) que l'adoption de la proposition de directive relative à la mise en œuvre de l'égalité de traitement semble amener à une interdiction progressive de symboles religieux et des habitudes vestimentaires dans un contexte public.

Plus d'informations:
Marie Panayotopoulos-Cassiotou, MdPE
Tél.: +32-2-2847447 - fax: +32-2-2849447
e-mail: marie.panayotopoulos-cassiotou@europarl.europa.eu

Notes aux Editeurs:
Avec 288 Membres, le Groupe du PPE-DE est de loin le Groupe politique le plus important du Parlement européen, et le seul qui rassemble des Députés européens issus des 27 pays membres de l'Union européenne.

''MIEUX VAUT TARD QUE JAMAIS'' POUR LES TRAVAILLEURS INTERIMAIRES

21/10/2008: ntervention de Marie Panayotopoulos-Cassiotou à la session plénière du Parlement européen

La directive relative aux travailleurs intérimaires a monopolisé l'intérêt des députés européens lors de la discussion en plénière au Parlement à Strasbourg.

La députée Marie Panayotopoulos-Cassiotou (PPE-DE, GR), membre de la commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen, a souligné l'importance de la directive. Celle-ci prévoit notamment la sauvegarde des droits des femmes, lesquelles représentent une grande partie des travailleurs intérimaires. En accord avec les résultats d'études menées en 2005 par Eurostat, le pourcentage de femmes travaillant de façon intérimaire dans l'Europe des 25 était de 14,9% (contre 13,9% chez les hommes). Le pourcentage de travailleuses intérimaires en Grèce s'élevait à 14,7% (contre 10,2% de travailleurs intérimaires), à 13,6% en Allemagne (contre 14% chez les hommes), et à 14,2% en France (contre 12,5% chez les hommes).

"La nouvelle proposition protège et promeut les droits des travailleurs par le respect de la valeur humaine et de la contribution de chacun. Il faut assurer la bonne application de la législation envers tous les travailleurs et assurer les mêmes conditions de rémunération, sécurité et protection, qu'il s'agisse d'emploi intérimaire ou d'emploi permanent" a déclaré la députée grecque.

La directive comble le vide juridique existant en la matière, constitue un progrès social, mais aussi une victoire importante pour l'UE des 27, étant donné qu'elle met en exergue:

• l'égalité de traitement des travailleurs temporaires;

• le respect par les sociétés employant des travailleurs intérimaires des règles sociales;

• la reconnaissance du secteur d'entreprises de travail temporaire en tant qu' activité commerciale professionnelle.
  

Mme Panayotopoulos-Cassiotou a souligné l'importance de la mise en place par la directive d' un cadre approprié afin que le travail temporaire puisse contribuer à la création de nouveaux postes flexibles, et par conséquent, être conçu comme une alternative au chômage, en évitant toute remise en cause de la sécurité des travailleurs, et éviter les déformations des règles de bonne concurrence.

Si l'on s'en tient aux différentes traditions des Etats membres en matière d'Emploi et plus particulièrement concernant le marché du travail, des écarts à la directive peuvent être autorisés en cas d'accords des partenaires sociaux. A titre d'exemple, la législation grecque en la matière assure, dès le premier jour de travail, l'égalité de traitement entre les travailleurs intérimaires et leurs collègues engagés dans la même entreprise.

Pour toute information: Marie Panayotopoulos-Cassiotou, MdPE
Tél.: +32-2-2847447, Fax.: +32-2-2849447
e-mail: marie.panayotopoulos-cassiotou@europarl.europa.eu

JOURNEE MONDIALE DU TRAVAIL DECENT

06/10/2008: Déclaration de Marie Panayotopoulos - Cassiotou, Membre de la Commission Emploi et Affaires sociales du Parlement européen

A l'occasion de la Journée mondiale du travail décent (7 octobre), la députée européenne Marie Panayotopoulos-Cassiotou (PPE-DE, GR), Rapporteur pour la promotion d'un travail décent pour tous, a souligné l'importance de la contribution de l'UE à la promotion des conditions de travail décentes et d'un niveau de vie acceptable pour tous.

La création d'emplois de qualité, la garantie et la défense des droits des travailleurs, comme la protection de la santé et la sécurité sociale, la protection sociale efficace, la promotion du dialogue social, la communication et la négociation comme outils de résolution des différends liés au travail constituent les priorités des politiques européennes de l'emploi.

Les efforts visant à un renforcement de l'Agenda sur le travail décent, tant au niveau mondial (Nations-Unies, Organisation Internationale du Travail) qu'européen (Rapport de la Commission européenne relatif à la contribution de l'UE à la promotion du travail décent dans le monde de 2008) concourent à l'amélioration des conditions de travail, des mesures prises pour lutter contre tout type de discrimination, et le développement d'une dynamique de travail hautement qualifiée.

"Des questions telles que le temps de travail, le statut des travailleurs temporaires, la coordination des systèmes de sécurité sociale et des retraites constituent des problématiques devant être résolues de la façon la plus appropriée afin que les travailleurs soient protégés et qu'ils participent activement à la vie professionnelle afin qu'ils améliorent et mettent en valeur dans leur intérêt leurs qualifications en s'adaptant aux développements sociopolitiques. Le rôle du Parlement européen va à ce titre être crucial" a déclarée la députée grecque.